官术网 > 都市言情 > 刚重生,女神就给我生宝宝 > 第126章 有了自己的手机厂!

  126章

  徐才元没有别的想法,因为如果他要继续维持5%的股权,需要跟投一百多万,他也一时半会也拿不出来,本来雪花科技就是秦鹏的想法,他只是单纯想跟着秦鹏一起干而已。

  就算股份稀释掉了,对他自己也没多大影响。

  他对秦鹏说道:“鹏哥,  我这次追加10万块,可以吗?”

  “当然可以!你想追投多少都行。”秦鹏笑着拍着他的肩膀说道。

  徐才元也跟着笑了。

  要不是他现在没钱,真想跟投一百多万。

  因为越是跟在秦鹏身边,他越是知道秦鹏的厉害。

  知道雪花科技未来的前景,十分巨大。

  秦鹏拍了拍他的肩膀:“才元,你好好跟着我干,  我不会亏待你的,走吧,咱们去谈谈收购的事。”

  之前秦鹏持有95%股份,  徐才元持有5%,这次两人追加投资后,秦鹏持有98%,徐才元持有2%,也就是改变了3%的股份。

  这时李保国也带着人迎了出来:“秦总来了,快请进。”

  一行人走进了新星手机厂。

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  “秦总,这是我们的厂房,我们厂引进的都是国内外先进设备。”李保国在秦鹏旁边介绍着。

  徐才元和他带来的专业收购团队成员,跟在秦鹏后面,四处观察。

  “嗯。”秦鹏用手摸了摸设备,随后点点头。

  李保国见状,以为秦鹏不满意,又说道:“厂里这么多年也培养出了许多技术型骨干,  昨天我都问了,他们都愿意跟着厂里继续干。”

  虽然这些年,新星都是在做手机组装,但是,  李保国一直都有野心,想要自创品牌,做出自己的手机。

  所以招收了研发部。

  但是,没想到自己还没研发出新手机,就已经被市场淘汰掉了。

  秦鹏点点头。

  把工厂看完后,秦鹏跟自己公司的团队一顿商讨。

  团队觉得这次收购,五千万的价格,还是分三期付款,很合适。

  工厂本身的机器是没问题,只是因为厂子接不到订单,资不抵债,只能破产倒闭。

  秦鹏点点头,两个团队在会议室里交谈。

  审查了对方的财务报表等一系列报表后,徐才元等人朝秦鹏点点头。

  秦鹏对李保国说道:“行,签合同吧。”

  “诶,谢谢秦总。”李保国见状立马说道。

  徐才元从公文包里拿出了拟订的合同,李保国一份,秦鹏一份。

  “黄经理,去倒茶水来。”李保国接过合同说道。

  甲方系依据《公司法》及其它相关法律、法规……

  甲方拟通过股权及全部资产转让的方式,将甲方公司转让给乙方,且乙方同意受让……

  ……

  本协议双方一致同意,公司股权及全部资产的转让价格合计为人民币  50000000元整,甲方将分三期付清……

  李保国戴上眼镜仔细看着合同,害怕错漏一个字。

  “李厂长放心,我们是正经生意人,合同都是具有法律保障的。”徐才元见李保国看合同看得如此认真,解释道。

  “李厂长,瞧得怎么样了?”秦鹏问道。

  李保国将合同翻了一页,“可以,签字吧。”

  秦鹏接过徐才元递来的笔,在签字那栏中签上了自己的名字。

  李保国犹豫一会儿,也签上了名字。

  秦鹏起身整理了一下西装,扣上中间那颗扣子,伸出手:“谢谢李总,合作愉快。”

  李保国随即握住了手,“谢谢秦总,合作愉快。”

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  从新星工厂出来后,秦鹏与徐才元并肩走着。

  “才元,工厂签下来了。接下来具体的交接手续就交给你来打理了。”秦鹏上车之前对徐才元说道。

  “好的,鹏哥。你放心的去照顾嫂子和孩子们,我会把交接手续全部办好的。”徐才元回道。

  “嗯好,那我就先回月子中心了,到时候我会出一份具体的公司的规章制度。”秦鹏说道。

  “好。”徐才元送秦鹏上车。

  秦鹏走后,徐才元想到刚刚签合同时秦鹏的一举一动,愈发觉得秦鹏像是常年混迹与商场的大佬。

  可秦鹏以前一直都是在鞍山县的银行上班,按道理来说不会有这么多的见识。

  或许这就是与生俱来吧!徐才元转念一想,秦鹏还真是越来越让他佩服了,也越来越坚信自己跟着秦鹏是对的!

  秦鹏抵达月子中心,已经是下午。

  自己今天早早就出门了,已经大半天没看到老婆和孩子们了,想念得很!

  孩子们都被月嫂抱去喂奶了,房间里只有苏婉雪一人。

  苏婉雪见房间门被打开了,抬头一看,原来是自家老公回来了。

  “老公,你回来了!”苏婉雪起身走向秦鹏,帮他脱下西装外套。“事情处理得怎么样?”

  苏婉雪很相信自己老公的能力,这么问一句只是想安心一些。

  “合同签得很顺利。”秦鹏顺势搂着苏婉雪坐下。

  “我就知道老公你一定会搞定!”苏婉雪对秦鹏笑着说。

  秦鹏听到苏婉雪这话,心头一暖。

  工厂的事情也解决了,是该制定公司制度了。

  秦鹏和苏婉雪聊了一下自己对工厂以后的规划,便又开始投入到工作中。

  “实行每日八小时工作制,按劳分配,多劳多得……

  本薪乃基本月薪,其金额根据“职薪等级表”的规定核发。

  凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员,酌情支付技术加给(特别加给)。

  凡于规定工作时间外延长上班时间,按实际情况酌情支付加班津贴,或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者,按日发给加勤津贴。

  ……

  凡对工作不负责任者、不听从调配指挥者、严重违反公司制度者,一律按照公司规定处分并记录档案;

  有奖有罚,管理人员与普通员工一视同仁。

  实行末尾淘汰制,有能力者留,无能者离开……”

  秦鹏在电脑上认真制定着公司制度,时不时皱眉。

  良久,秦鹏放下电脑,揉揉眉心。

  “老公怎么啦?”苏婉雪看在眼里,疼在心里。

  “没什么,就是一些公司的事。”秦鹏回答道。

  “老公你不要太劳累了。”苏婉雪说完走去了厨房。

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