官术网 > 都市言情 > 我的剧组非人类 > 第三十七章 面试(上)

  应付过孙军良,李闲云回去看了一下日程安排。
  “明天有个新人面试?”
  看着上面的安排计划,李闲云问:“怎么连面试都要我出面了?”
  李子杏道:“都是新人。老人在离开,新人也需要填补,也许有好的苗子您会喜欢。”
  “你这话有点拉皮条的意思啊?”李闲云诧异。
  “那取决于您的选择。不想去的话,我就划掉。”李子杏笑道。
  “算了,那就去看看吧。”李闲云唏嘘一声:“老人都要走了,  新人需要填补,呵呵。这个马屁不错……”
  白小仙罗芸芸她们都有男朋友了,以李闲云的原则,不会再碰她们。就连林喵喵因为出了名,现在也是日程满满,只是小丫头痴心不改,  总是会时不时的打电话过来。
  但李闲云知道,感情总会变化,外面的世界这么精彩,  而感情却是经不住考验的。
  所以……
  他没有再想下去。
  好姑娘太多,你无法留恋,便不若相忘。
  与以往不同的是,现在李闲云已渐渐看淡。
  曾经沧海的心态。
  李闲云不由想起窦玲玲的期盼,随后打了个哆嗦:老子再多妹子,也不会转性趣。
  次日上午,李闲云来到易胜传媒的面试点——一个租用的剧场,易胜传媒现在大了,就算是面试也是大手笔一挥,直接弄个剧场进行。
  这次面试是属于易胜传媒的,和易胜经纪等公司无关。从这里招到的人,首先是进入易胜传媒,然后会进入东篱公司,用东篱做筛选,  有了名气流量的再进入影视拍摄。
  这种方式正在让许多影视业学习,但要学好可不容易。
  因为他们没有各大平台的股份。
  说起来,  李闲云投资各大平台也不是真的没有作用。
  最典型的一点,  就是东篱获得了极大的好处。
  如今的短视频平台,  为了发展搞出各种花样,其中有一种套路就是矩阵模式。
  曾经短视频平台上有位大V,为了包装自己,成为经济学成功学的导师,就搞出数以千百计的账号,拍摄大量的同类视频,每个视频内容差不多,但会有少许不同。
  然后集中播放,用信息轰炸的方式为自己积累粉丝,选出最好的那个,再将其他的导流,倒不过来也无所谓,关键是捧火了自己就能赚到钱。
  一个人有一千个账号,每个账号五万粉丝,他就敢跟你按五千万算。
  但这说起来还有点道理不是?毕竟不会有粉丝关注同一个人的一千个账号。
  也就是说,确确实实通过这种方式,获得了不少流量,  增强了话语权。
  但结果呢?
  短视频平台一个动作就给你封杀,  让你销声匿迹。
  因为这不符合短视频平台的利益,  人家要的是百花齐放,不是你一枝独秀,短视频本身又没多少利润,你这么搞会挤压别人的生存空间,也就等于影响了平台的发展。
  不搞你搞谁?
  说搞就搞,想反抗都没机会。
  但是李闲云这边不会。
  他和各大平台签署的协议里,对投资回报要求低,细节要求少,配合度高,甚至允许回购,属于“优质”股东,但基础核心就是业务方面“增强合作”“增进理解”。
  老子当年水兰然的事都没跟你们计较,老子做个短视频公司你要是再搞我,那就真说不过去了。
  所以东篱公司为了发展有时候也会做些出格的事,但只要幅度不大,各平台基本就睁只眼闭只眼了。
  有时储希雅还会打着李闲云的名头去跑一下各大平台,甚至以股东的身份参与股东会,多认识些朋友,事情就更好说了。
  总而言之,因为有这层关系保驾护航,东篱传媒这两年也是发展的有声有色,除了副总吕锦抢班夺权的心有点重外,储老板表示其他方面都还可以。
  李闲云的这种艺人培养模式也基本获得成功,除了赵诗晨晋升二线外,三四五线的有一堆。
  牛逼艺人层面还差了些,中层艺人已经可以说是圈内第一了。
  基层?那个无所谓,大马路上随便拉一个都可以算艺人,数量无意义。
  这刻来到剧场,就看到一群学员正坐在观众席上,上面是舞台,舞台后方就是面试官们,主要是易胜传媒旗下的演员副导演和经纪人,大家从各自不同的角度去看这些学员,选择自己认为合适的。
  几位面试官看见大老板过来,纷纷低头哈腰。
  李闲云径直走过去,旁边人为他让出中央空位,因为是临时加塞,上面也没他的名字。
  李闲云直接落座道:“你们做你们的,我就看看。”
  于是面试官已开始叫名字。
  演员面试一般分两种,一种是给剧本的,主要是为剧组选择,演员需要就给出的剧本进行演绎。
  还有一种更加全面,面试官会事先准备一大摞纸,每张纸上写着各种要求,比如“愤怒”“憎恨”“欢喜”“恋爱”,然后你根据这些要求自行设计表演。
  有时会允许现场发挥创造台词,有时候则会限定台词,用不同的语境说同样的话。
  同样一句“我爱你”,可以是欢喜的说,也可以是愤怒的说,还可以是伪装的说,演员必须清楚无误的将这种情绪表达出来。
  这对演员的演技功底要求极高。
  这刻一个个演员上台表演,下面则是无数学员看着。
  这次面试是开放型,一名演员上台表演,其他人就在下面看着,同时揣摩着如果是自己应该如何演绎。
  而面试官们则一边看着演员表演,一边看着演员资料。
  李闲云随意看着,唔,有几个苗子确实还不错。
  一边看,一边在对应的资料上打勾或者画叉。
  形体,艺术表现,情绪丰满度,台词功底,都是需要考量的。
  时间一分一秒的过去,一个个演员表演完毕回到下面,这个时候他们其实已经可以离开了,回去等通知。
  但面试官没说必须清场,大家也更愿意等一等,看看自己是否更有希望。
  面试的人员有二十多个,大部分都是学院里出来的,应该算是最出色的一批。
  随着时间流逝,眼看着来到最后几个。
  一名留着齐刘海的苗条姑娘上头,形体表现不错,身材傲人,看起来有些紧张。
  对着台上微鞠一躬:“老师好,我叫丁岚,来自首府艺术学院表演系。”
  首府有好几家影视学院,首府艺术学院,中央戏剧学院,首都影视学院等等,只不过侧重点有所不同。艺术学院的学生在表演方面略差一些,但在形体艺术表现等方面更有优势,他们的许多学生毕业后也不是当演员,而是走向舞台剧,歌舞团等各个方向,但也有专业的表演系。
  这刻坐在李闲云左手边的一位女性选角导演亮出一张纸:“开始吧。”
  看了眼上面的情绪描述“激动”。
  那叫丁岚的女孩便开始表演起来。
  就在这时,李闲云的手机响了。

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