? 财色第二百零九章范无病的用人之道
然说indw5界面风格已经跟DO系统迥然不同了其内核还是有关联的所以选择P的开者求伯君来研文字处理系统出点是没错儿的
只是大家都有点儿怀疑范无病能把人挖过来吗？
面对大家的疑问范无病就笑了笑道“当然了能把人挖过来最好就算不能挖过来也没有关系总而言之这个跟OFFICE竞争的文字处理软件我们是一定要搞出来的正所谓输人不输阵况且现在既没有输人也没有输阵嘛”
事实上范无病对此还是有所保留了他已经通过业内人士了解过求伯君现在过的并不如意
当年为了开P求伯君把自己关在深圳的一个房里只要是醒着就不停的写什么时候困了睡一会儿饿了就吃方便面在这样的一年零四个月中求伯君生了三次病第一次肝炎第二次肝炎复第三次又复每次住院一个月到两个月第二次肝炎复正是软件开最紧要的关头求伯君干脆把电脑搬到病房里继续写
后来他回忆说开之苦不是病魔缠身不是身心憔悴而是孤独有了难题不知道问谁解决了题也没人分享喜悦就在这孤独中他写下了十几万行的P在写完最后一行程序时候已经没有任何感觉了
任何一个耗时耗力的产品做成功以后作者往往不会有什么感想所谓的感想大部分都是后来总结出来赚稿费的
去年的时候微软的OFFICE对P占有的市场冲击很大于是求伯君也想搞一套自己的类似于Office套件的产品叫作盘古组件里面有P电子表格和字典
不过从今年盘古上市之后的效果来看非常不好
先是盘古的力量分散没有挥P当时在字处理领,的领先优势其次是没有沿用P这个很有号召力的名称再次是古自身不够完善没有做到OFFICE的所见即的完全是DO版的照搬还有一重要原因就是他刚刚独立的珠海金山公司没有销售经验
他们来只是一个开部人力物力上都不具备独立开市场的能力盘古系统出来之后所有的销售宣传策划活动什么都要自己做一时应付不过来最终导致了失利
而且今年因为开的盘古系统失利求伯君之前的的那些奖金基本上都赔掉了公司的这些程序员们的工资都难以维系如果不是靠着他的强大影响力撑在那里怕是早就散伙了
范无病觉的趁人之危虽然有点儿不的道可是错过了这个机会想要挖人就有点儿不现实了做程序员的这些人很多都是恃才傲物的一副老子天下第一的姿态很有一些知识分子又臭又硬的脾气即便是现在过去送钱也要看你的态度是不是够诚恳呢
在会上范无病等人定下了优先展软件事业的章程由公司投入一个亿人民币来进行类OFFICE系的开并且开始在全国范围内吸纳优秀的年轻程序员作为自己公司的技术储备
“我们需要的不仅仅是程序员同时也可以考虑一些有意思的小软件如果经过考察确实有开价值的话可以考虑一次性收购对于有成功开经验的程序员应该尽可能的给他们一个合理的薪水”范无病最后总结道“目前我们的竞争对手就是微软主要方向就是文字处理系统这也是大部分用户用的最多的至于说操作系统那个还是先算了”
范无病的头脑非常清楚知道搞操作系统的难度有多大那可不是光有就可以办到的即便是微软要推出一个的操作系统也需要几年的技术积淀数万名员工上下一心努力才能够办到就靠自己现在的这几条人枪哪里能够办到呢？
况且操作系统并非是作出来就可以用的它多的是一种价值观的认同受到国际社会排斥的操作系统是不可能有市场的自己搞那种东西纯粹就是找死
会后范无病正准备离开的时候沈曼华喊住了自己
对于这个帮助自己骗了不少钱的沈曼华范无病还是比较重视的虽然她的学历不高但是阅历够深在高管这个位置上有时候会做人比会做事加重要所以范无病一直让她处在比较重要的职位上
这次自己准备在软件行业大展
也立刻将沈曼华给拉了出来扶到了软件事业部门的责人位置上显然是非常看重的
“嗯有什么不同意见吗？”范无病停下来问道
沈曼华有些犹豫的问道“范总你对我重视当然是好事儿不过软件部门的负责人我好想难以胜任？这可是高级知识分子呆的的方你知道我是什么情况的”
对于沈曼华的顾虑范无病是比较了解的
为了这个学历的事情沈曼华多少是有点儿自卑的所以她在公司一直是比较低调的一个高管但是范无病对她比较看重尤其是看重她在人际关系中的天赋
这个也是好理解的假如对人性的把握不够精准的话怎么能当一个成功的骗子呢？沈曼华在这方面显然是有人的才能的所以范无病才会让她去骗日本人把她继续留在公司里面高薪养着
于是范无病就笑着对她说道“你放心我让你担任这个职务绝对不是想要看你的笑话而是我认为没有人比你合适对付这些倔驴一样的程序员们”
一九九四年以前在中国IT行业最出名的不是联想正长城的总裁也不是IBMHPCmpaq的CEO而是写在程序封面上的程序员的大名比如说求伯君吴晓军鲍岳桥王志东王江民等等成千上万的用户每天启动使用这些署名文章的时候对这些程序员也充满了高山仰止的感情
公司成就自己的事业与声名但是在单个程序员单枪匹马闯天下的英雄时代已经一去不复返了
随着硬件技术的不断提升硬盘盒内存技术的快展如今基于indw系统的软件越来越庞大需要大批程序员通力合作方可完成如果要在rd这样的软件上面为作者署名几百个字都写不完
用展的眼光看个人横溢的才华跟组织精良的软件工厂相比根本就不可同日而语
但是无病清楚这些程序员们他们的天赋是不容小觑的相对于获财富和名声或者很多人在意自己是否能够继续编写出好的软件来因此对于他们的管理是需要非常谨慎的
对于销售人员或者管理人员给点高工资多给些奖金什么问题都能够解决无非就是一个钱字而已一切都比较好办但是对程序员而言就不仅仅是钱的问题先你学会尊重人家知识分子都有其特殊气质不容易交心其次你要给序员一个能够挥的环境不能卡太死开程序属于创造性工'你不能强迫人家一定要在多少天内完成多少代码
写程序和写小说基本上是一样的如果思路打开了可能一个小软件的编写连一天都用不了如果没有灵感的话或者一个月也不一定能写出来
基于这种认知范无病才决定让沈曼华来担任这个部门的负责人技术上面的问题自己有专业人员可以照看但是人际管理上面的问题就非的像沈曼华这种精于世故的人来负责了如果以程序员来管程序员可能会引不可预料的后果的
沈曼华听范无病跟自己解释了一番之后这才明白过来原来范无病这是量才使用了
之后范无病又交待了一句“当然了天才的程序员是有一定的作用不过对于一个团队而言就不是那么重要了我给你的权限是完整的假如你认为某个人的确不适合呆在公司里面你拥有决定的权力”
“谢谢”沈曼华听了范无病的心里面非常感动
至少从范无病利用她骗了日本人之后就再也没有让她重操旧业而是给了她体面的工作机会和别人想象不到的高让她能够重获的一个展的空间这份恩情确实是难以报答的
“其实我在这几年的时间里也认真的自学了不少东西只不过没有鼓起勇气来去考一个正经的文凭”沈曼华小声对范无病说道
范无病笑道“那就对了即使是骗人也是需要技巧的”
“我已经很久没有去骗人了”沈曼华听了范无病的话有些郁闷的回答道
今第二送到(未完待续如欲知后事如何请登陆ww.o8.章节多支持作者支持 )
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